续约背景：青训体系的胜利与战略坚守

浙江男篮作为CBA近年来崛起的青年军，始终以深耕青训、内部挖潜为核心建队理念，此次续约的三名球员均出自浙江自家青训体系，堪称俱乐部“自家孩子”的典范，吴前自2012年升入一队至今，已从青涩射手成长为球队灵魂人物；刘泽一2017年进入CBA后逐步兑现天赋，2022-2023赛季荣膺最具进步球员；王仔路则凭借拼抢积极性与防守韧性成为锋线重要轮换，此次续约既是对球员价值的肯定,亦是对浙江青训模式的延续。

俱乐部总经理方俊在公告中强调：“保留核心阵容是球队长期竞争力的基石，我们坚信这些球员与浙江篮球的血脉联系，将是冲击更高目标的精神动力。”此番表态与浙江男篮近年来的运营策略一脉相承——拒绝盲目追逐大牌引援,转而通过内部培养与精准续约构建可持续竞争力。

吴前：一年顶薪的领袖担当

尽管此前曾有传闻称吴前可能寻求转会，但一年顶薪合同的落地彻底粉碎了外界猜测，作为CBA历史上首位本土MVP（2020-2021赛季），吴前上赛季场均仍能贡献17.6分4.1篮板5.1助攻，三分命中率保持在36.5%，其独特的无球跑动与超远射程,始终是浙江进攻体系的战术支点。

一年短约的背后，暗含双方的战略考量，对吴前而言，顶薪待遇是对其过往贡献的尊重，同时保留未来职业生涯的灵活性；对球队而言，短期合约既能激励核心球员保持状态，也为年轻后卫（如林孝天、张洪硕）的成长预留空间，主帅王世龙坦言：“吴前不仅是得分手，更是更衣室领袖，他的留队对球队气质的塑造至关重要。”

四年顶薪锁定内线未来

与吴前的短约不同，24岁的刘泽一获得了一份长达四年的顶薪合同，标志着浙江男篮将其视为未来内线核心，上赛季，刘泽一场均砍下15.2分7.8篮板，投篮命中率高达61.3%，其高效的篮下终结与机动性完美契合浙江的快速攻防体系，尤其在季后赛中，他对位周琦、胡金秋等顶级内线时不落下风,展现出巨大潜力。

四年长约不仅是对刘泽一过去进步的奖励，更是对其持续进化的投资，俱乐部在公告中特别提到：“刘泽一代表了浙江篮球的新生代力量，他的职业态度与技术全面性将成为年轻球员的标杆。”值得一提的是，刘泽一此次续约也打破了“浙江不留顶薪内线”的旧论,彰显俱乐部愿意为关键位置投入资源的决心。

王仔路：低调续约下的战术价值

相比两位顶薪球员，王仔路的续约虽未公开细节，但其战术价值不容忽视，上赛季，王仔路场均6.8分5.1篮板，数据虽不耀眼，但其防守端的缠斗能力与进攻端的空切意识，使其成为浙江“死亡五小”阵容的关键拼图，主教练王世龙多次公开称赞：“王仔路是球队的‘隐形引擎’，他的能量能够感染全队。”

此次续约也反映出浙江男篮对角色球员的重视，在CBA普遍追求“明星效应”的环境下，浙江坚持通过保留功能性球员维持阵容深度,这一策略在漫长赛季中尤为重要。

阵容稳定性与争冠窗口期

连续两个赛季闯入季后赛四强后，浙江男篮已明确将“冲击总冠军”列为下一阶段目标，此次续约三大主力，意味着球队核心框架（吴前、刘泽一、程帅澎、王奕博等）已至少维持三个赛季的稳定,这种稳定性在CBA球员流动频繁的背景下显得尤为珍贵。

篮球评论员苏群分析指出：“浙江的建队逻辑类似于NBA的掘金队——通过选秀和青训培育核心，再围绕他们补充拼图，吴前、刘泽一的留队保证了战术体系的连续性，他们的默契度将是季后赛中的隐形优势。”

新赛季展望：挑战与机遇并存

随着辽宁、新疆等争冠对手持续补强，浙江男篮面临的竞争环境将更加激烈，吴前与刘泽一的顶薪合约也意味着球队薪资结构面临压力，未来引援空间可能受限，但俱乐部管理层表示，将通过年轻球员的内部挖掘应对挑战，目前U19国青队核心张嘉许、刘双玮已进入一队跟训。

浙江男篮近期与欧洲战术教练团队签约，计划在新赛季引入更复杂的挡拆与无球战术，进一步提升吴前、刘泽一等核心球员的进攻效率，这一举措被视为球队从“青年近卫军”向“成熟强队”转型的关键一步。